英雄造时势论“大佬”对智能家居行业的影响

                          ——从“后大佬”时代的互联网巨头看智能家居的人才战略

　　六十多年前的1949年，共产党带领贫苦的无产阶级推翻了压在人民头上的三座大山，时至今日，互联网的创业者们又发现BAT（百度、阿里、腾讯）这三座大山压在了头上，大佬们对创业者百般刁难，要么是像3Q大战中对用户说“选我还是选他，你们看着办”、要么是像TX那样发挥中国人复制粘贴的优势，你出一产品，明儿我就换个名字做个跟你一模一样的，还美其名曰“创新不代表原创”。中小企业的创业者们只能感慨“创业艰难百战多”。

　　这个时代不缺乏大佬，除了李彦宏、马云、马化腾这三位巨擘，还有任正非、柳传志、周鸿祎、史玉柱等;…充斥这各行各业，密闭透风，虽说有大有小，但在我们屌丝眼中都是偶像。

　　大佬们营养过剩，小弟们面黄肌瘦，这是现状。高山仰止，我们不得不佩服“大佬”，但是我们也应该清楚大佬并非生而是之，当年轻人把他们当神一样膜拜的时候，我们何不趁着鞠躬的间隙回忆一下大佬当年的穷样子？说是屌丝聊以自我安慰也好，说是探讨一下大佬对企业的发展的推动作用这么励志的目标也罢。

　　“时势造英雄”还是“英雄造势时”这是高中时代文综课里一个艰涩难懂的辩证唯物主义问题，至今我唯一记得的案例就是拿破仑的出现改变了法国大革命的格局，这就是“英雄造势时”。今天的互联网行业其实也一样，曾经的小企业能够成长为巨擘离不开大佬。别告诉我没有了乔布斯还会有李布斯、王布斯，也别说离了马云还有李云。李布斯、李云这会儿正在天桥下卖地瓜呢，怎么能造出一个的苹果？你看库克怎么玩苹果的就知道了，你看张志东走后的新浪要投靠阿里巴巴你就知道了，要知道当年新浪牛ｘ的时候，阿里巴巴还是个小胚芽呢。

　　说大佬对一个企业发展走向的重要性其实也是在说人才对企业的重要性，俗话说“兵熊熊一个，将熊熊一窝”，显然大佬对企业的发展更加重要。一个企业要获得良好的发展和远大的前景，当然离不开强有力的中低层管理者，他们是企业的中坚力量，是正在在执行战略战术、在经受风吹雨打的人。前段时间马云卸任的时候的演讲让人十分感动，更为可喜的是当他走下神坛的时候能这么感谢当年与他一道创造今日辉煌的团队，当年青涩的外星人能出类拔萃离不开战友对他的信任。马云是学英语出身，大文科，电脑都玩不溜，计算机网络平台的搭建都是靠身边的技术人才，他所需要的就是发挥手下人才的专长。

　　今天的智能家居行业一如十年前的互联网行业，十年前电脑是个稀奇玩意儿，我们要花费3块钱（今天至少价值10块钱，因为那时候一碗面才2块钱）才能在地下室网吧的一台老爷机上玩一小时，诚如今天我们要花费办月工资才能买一个智能床。但是如马云所说，正是靠着对未来的相信，今天的阿里巴巴才能在电脑都要靠租的年代起家，成长为今天的电子商务巨擘，从这一点也可以看出大佬对企业的掌舵作用。智能家居行业目前处在一个群雄争霸的年代，面临着广阔的发展前景，有着巨大的发展机会，要想从中脱颖而出，笼络一大批优秀的人才固然很重要，但是挑选一个英雄般的“大佬”却是更加迫在眉睫！