面向移动互联网的智慧城市运营新思维

http://www.wuliannanjing.com 2015年09月26日        

一、智慧城市的运营是双边市场的运营

 

智慧城市是当前通信业一个热点话题。从中国移动的无线城市到中国电信的光网城市,智慧城市的理念逐渐被大家所认同。从智慧城市在全球的发展历程来看,各方对智慧城市的理解存在诸多不同,有的偏重接入网建设,有的偏重上层应用运营,也有的认为两者并重。比如《中国移动无线城市白皮书》中提出的“无线覆盖+无线应用”的建设理念就属于第三种理解。

 

根据国内外智慧城市的运营实践,智慧城市的运营可以划分为管理层、资源层和运营层三个层次,如下图所示:

 


智慧城市运营体系

 

智慧城市体系中的管理层包括了战略、组织流程、人力资源管理、跨部门协作等基础管理工作;资源层又细分为三个层面,网络层侧重于接入网和基础管理平台,能力层主要指对外开放的存储、计费、收费、短彩信、位置信息等网络能力,应用层指业务门户和各类丰富的应用;运营层主要指面向市场和客户的运营工作,包括产品管理、营销推广、客户服务等。管理层、资源层、运营层这三个层面构成了智慧城市的运营主体工作,而运营主体工作的两边是智慧城市服务的两个市场:客户市场和提供商市场。

 

在这个双边市场上,电信运营商必须同时服务好两个市场。提供商市场的出现,意味着电信运营商不能仅仅把提供商看做是供应链的上游,而要像对待客户一样进行服务。对此,电信运营商需要实现几方面的转变:提供商进入方面由被动审批转向积极拓展,网络架构方面由封闭系统转向能力开放,运营商对提供商的态度方面由监控管理转向服务导向,管理方面由以我为主转向因提供商而变。这样的转变,势必对电信运营商现有的运营体系产生不小的冲击。

 

二、智慧城市是电信基因与互联网基因的重组

 

冲击的背后是移动互联网带给运营商的转型压力,也造成智慧城市本身复杂的基因构成。智慧城市的基因组中包括了电信和互联网这两类基因。根据图1的运营体系图,电信基因主要集中于管理层和资源层:管理层上,智慧城市的发展仍然具有典型的电信运营商特点,在人员管理、薪酬设计、职业晋升方面并没有特殊政策,在绩效考核上仍然遵循年度考核方式,重点考核投资效益、收入、利润等KPI指标;资源层上,仍然按照传统的方式进行规划、投资计划、设备集采、网络建设;互联网基因集中于运营层,在产品研发、产品引入、营销、客户服务等方面具有更多的移动互联网特点,比如,更灵活的资源配置,更精巧的病毒式营销等。

 

从中我们可以看出智慧城市运营中两类基因的冲突。由于互联网运营的需要,智慧城市的发展上应该采取鼓励创新的产品研发体系,灵活的网络投资建设,更有激励性的薪酬体系和职业晋升政策,基于长远而非短期效益的考核方式等。但现在的管理层和资源层却由于体制惯性,无法满足运营需要。

 

这两种基因的冲突,本质也是电信运营商转型的冲突,只是在智慧城市的发展中更加明显罢了。如何更好的重组而不是混合两种基因,是影响智慧城市发展的重要因素。

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